随着现在社会个人微信成为一种比较主流的沟通工具，微信成为了商务人士交流、经营企业、服务客户的重要途径，作为企业主更应该重视员工个人微信的管理和监控。那么，业务员微信的管理和监控应该做什么呢?

首先，企业应该建立一个专门的业务员微信监控系统，该系统可以进行员工个人微信的统计和分析，并运用实时监控，限制员工个人微信使用行为。这需要采用更专业的软件，例如微信监控软件，它可以实时监控业务员的微信行为，及时发现违规行为和恶意行为，并及时纠正，以保护企业利益。

其次，企业应该建立管理制度，完善业务员微信的使用规则，禁止业务员利用微信参与非法或煽动他人的行为，发布不当的言论或发布各种垃圾信息，尤其是要从严控制业务员与客户进行私聊的问题。将违反管理制度的行为列为违纪行为，处以相应的处罚，对员工施加压力，杜绝违规行为。

此外，企业还应当采用一些第三方软件，来实现员工微信的实时监控，确保业务员微信行为的合规性。例如，通过第三方管理软件，能够实现员工微信的实时监控，而且可以查看到业务员聊天信息，对于员工违规行为及时进行纠正，有效防止违规行为的发生。

当然，企业制定和执行业务员微信管理政策，还需要赋予业务员适当的权限，尊重和保障业务员的隐私权，完善责任权限指派，监督业务员的客户服务水平，以提高整体服务水平和企业的效率。

综上所述，业务员微信的管理和监控是一件重要的工作。如果企业能够做好这项工作，就能有效地防止员工违规行为，保护企业权益，同时也能发挥员工的作用更好地为企业服务。