员工管理系统是企业人力资源管理的一种现代技术，基于网络或非网络框架。它为企业提供了多个有用的功能，包括人员规划、招聘管理、晋升管理、行政工作处理等。该系统可以有效地提升企业运营效率，减少耗费和浪费。

首先，根据企业的特定需求，需要对员工管理系统进行需求分析，以便更好地实现技术管理的目标和确定系统的开发要求。接下来，采用C语言实现员工管理系统的建立，可使系统具有较高的安全性。然后，通过绘制员工管理系统的流程图来解决工作流程的繁琐性，提高系统的效率。接着，利用Java语言，编写系统源代码，形成员工管理系统，以达到数据安全性和可扩展性要求。此外，还要在建立系统的过程中，通过建立数据库来实现数据的存储与管理，方便企业按需要进行查询与统计。最后，要根据系统的实际情况，进行项目总结，通过可行性分析来探讨系统的发展前景和利弊，为企业提出有利的建议。

总之，员工管理系统是企业实现人力资源更好运用的有力方法，能有效改善企业的管理水平和加强重要职责实现，提高企业的效率与效果。正是有了这一系列的分析和研究，才使员工管理系统的建立更精确、更可靠，并且能够更好地服务于企业的发展。