随着社会的发展，现在电子技术正在走向一种更加科技化、便捷化的发展趋势，企业也紧跟潮流，把工作过程和电子技术结合在一起，催生了企业微信这一种新的工具和方式。企业微信相当于服装中的穿着，让企业的工作变得更加有序，更高效，更节约时间。

当企业采用企业微信作为企业中的一种语言和应用程序，从而来规范控管员工之间的沟通，为了更好地管理企业员工的微信，就需要企业管理员出马，为公司的管理工作尽职尽责。

企业管理员必须要有归属感，要有耐心，要以客户为导向，要有企业的情怀，要具有一定高度的责任心，能够把手头的事情搞定。此外，企业管理员还应该熟悉企业的管理氛围，要有清晰的操作流程，要具备一定的处理能力，要善于指挥，能够连接并管理多个部门。

企业管理员可以利用企业微信的管理功能，严格制定工作原则，在企业微信内建立所有员工的档案，在后期可以方便管理，根据员工情况来发布通知。管理员可以建立群组，实行分组管理，根据情况来分类员工以及识别他们，建立一个有序并且紧凑的团队小组，让员工能够有效地沟通和交流。

此外，企业管理员还可以利用企业微信的权限功能，来管理员工的使用权限。例如，可以设置员工的使用权限，把只-能看到有限信息，防止任何未经授权的行为发生，有效地保护企业信息安全。

综上所述，企业管理员负责管理企业微信，在使用企业微信进行员工管理时，需要拥有耐心、情怀以及责任心，应用企业微信的管理、权限功能和档案功能，有效地管理企业员工的微信，让企业微信使用更高效、更有效率，从而为企业的发展贡献力量。