随着社会和经济的发展，企业在推广自身业务过程中对员工使用微信进行管控越来越重视，如何正确有效地管控业务员的微信号是企业在持续发展的过程中需要重视的关键话题。

首先，企业可以考虑建立业务员微信管理制度，规定企业及其识别实体计划由员工登记的微信号，并传达各个部门的相关准则，对对微信有明确的指引管理。

其次，可以采用企业微信管理软件来管理业务员的微信号，根据不同业务进行分类管理，可分析出微信信息、位置、费用等相关内容，记录使用微信的信息和情况，有效实现可视化管理。

此外，企业还可以通过微信收款公司进行控制和管理，让员工可以通过公司统一的微信收款号进行财务管理，以实现对员工手机微信收款号的统一管理，避免用户的挪用。

最后，企业可以通过公司统一的管理平台，如管理软件微信版，将员工的微信业务行为，如微信收发消息、支付方式等数据进行记录，以确保员工的微信支付行为合法、正确、有效，防止企业出现不良因素影响公司的正常经营发展。

总之，企业微信管理是企业不可或缺的组成部分，而业务员微信管理更加重要，只有正确有效地管理业务员的微信号，才能确保企业信息系统的安全性，保障公司的发展。