随着科技的发展和社会的进步，支付方式也在不断变化，尤其是支付宝和微信支付，使用更加便捷安全，员工微信收款也随之开始流行了。管理好员工微信收款对于企业来说是非常重要的，下面就针对如何管理员工微信收款做一下简要研究。

　　首先，企业要建立一个微信收款账户，并为各部门员工分配多个安全账户。这样可以起到微信收款管理的分流作用，也能有效地提高账户的安全性，使员工更安心地管理账户。

其次，企业还需要为员工设置收款提醒功能，比如收到笔数的提醒，按金额的提醒，达标的提醒等，这样能让员工收款更有效率，不漏收客户款项。

同时，企业管理者可以安排对收款账户进行定期审核，确保员工管理收款更规范，在必要情况下也可以对账户加以控制，以防财务出现多额收款或漏收款情况。

最后，企业可以根据实际情况为员工设定合适的微信收款政策，比如把上限定为日限额，禁止非本企业员工使用、限定支付金额等，以此来管理员工微信收款，避免发生不必要的损失。

以上是企业管理员工微信收款的一些基本措施。此外，还有一些重要的内部控制措施，比如建立适当的管理制度和监督措施，要求收款账户及收款明细定期审核，从而有效监管员工微信收款行为。

总的来说，管理员工微信收款的有效性和安全性对于企业来说是非常重要的，因此要及时建立合理的管理制度，完善内部控制，有效监督员工微信收款活动，以确保财务的安全和秩序。