员工通话消息管理系统是企业中不可或缺的一种管理手段，它可以很好地帮助企业提高效率、改进工作效率，提升服务质量。那么，员工通话消息管理系统怎么设置呢？

首先，在设置员工通话消息管理系统时，需要去考虑功能使用，即对不同功能进行设置，以满足自身企业的需求。其次，需要为管理系统设置监控系统，以便及时发现电话记录异常情况，及时排查问题，提供更加可靠的服务。同时，要定期更新系统来保证最新的功能的使用。

员工通讯录管理系统是员工通话消息管理系统的重要组成部分，它可以方便企业管理和维护员工信息。它可以帮助企业集中管理工作者和部门信息，大大提高工作效率。另外，还可以方便企业实现实时通讯，提升企业服务效果。

员工信息系统可以方便企业实时管理员工信息，以便灵活有效地处理员工问题，及时获取员工信息数据，可以有效地提高企业的服务效率。

管理通话软件是一种实时的通讯管理系统，可以提供企业实时地管理员工通话信息，方便企业快速把握通话情况，减少误差。

员工信息录入系统是企业管理系统中非常重要的一部分，它可以大大减少企业管理上的人力，方便企业集中管理和保存员工联系方式，快速检索信息，提高工作效率。

最后，员工通讯录可以方便企业管理员工信息，通过记录和整理员工的联系方式，方便企业快速拨通员工电话，大大提高了企业的效率。

总之，当企业设置员工通话消息管理系统时，需要考虑对不同功能的管理，设置监控系统，定期更新系统，建立员工通讯录管理系统，设置员工信息系统，使用管理通话软件，以及录入员工信息系统等，从而为企业提供一个更加完善和高效的管理服务。