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企业微信管理软件如何绩效管理

上传时间:2021-07-30

  企业实施企业微信管理软件的最终目的是提高销售业绩,增加收入。因此,销售业绩管理必须是企业微信管理软件中不可或缺的功能模块。那么企业如何通过企业微信管理软件帮助销售团队实现有效的销售绩效管理,开启智能绩效管理之路呢?

  企业微信管理软件开启智能化业绩管理之路

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  我们可以从企业微信管理软件的绩效统计操作界面看到其以绩效为中心的销售管理理念。控制界面都是绩效提醒,无形中让销售人员形成了以绩效为中心的工作认知,为销售人员形成了以销售绩效为中心的工作氛围,不断促进销售人员销售认知。

  企业微信管理软件以实际绩效数据进行科学的绩效考核和公平的工作评价,从销售信息、销售线索、销售机会、销售预测到各种销售统计报表,提供真实客观的销售绩效排名、预测、统计和分析报表,以绩效为中心,从行为上规范销售人员的销售行为,促使销售人员不断发挥积极性和主观能动性,不断努力提高绩效。

  围绕CRM的整个销售绩效管理,可以将客户数据记录的及时性、数据质量、客户增长率、客户满意度、客户投诉率、能力提升指标等作为员工过程考核的指标。一般而言,在客户服务方面,客户数据的质量、客户满意度和客户投诉率、客服人员日接待记录量等等,可以作为该相关岗位的绩效考核指标。

  企业微信管理软件帮助企业销售人员和销售管理人员实现高效的绩效管理,帮助销售人员提高对销售绩效的认识,促进企业绩效的提高。


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